Coaching

Coaching formation conseil managementLe coaching est basé sur un relationnel très fin entre le coaché et le consultant, utilisant une approche par des techniques comportementales pour permettre au coaché d’atteindre les objectifs conjointement identifié ; il en résulte une amélioration de sa performance professionnelle et personnelle

 

 

 

 

 

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COACHING INDIVIDUEL

Développement de l’assertivité, prise de poste, retour après une longue maladie, situation de crise, aide au lancement d’un projet ou à la prise de décision, sont autant de situations de difficulté conjoncturelle où la mise en œuvre d’un coaching est nécessaire afin d’accompagner le coaché à un moment clé de sa vie professionnelle.

En créant un espace d’écoute et de questionnement le coach va permettre au salarié d’identifier sa problématique pour l’amener à une prise de conscience de ses modes de fonctionnement, de ses croyances, de ses résistances. Par ces prises de recul, il peut ainsi percevoir ses décalages de comportement par rapport aux attentes de son environnement, envisager le changement de manière favorable et surmonter les obstacles en vue d’une meilleure performance individuelle et collective.

Nos coachs sont certifiés et régulièrement supervisés.

Un coaching collectif est parfois préconisé dans certains cas de figure bien spécifique.